Szervezetfejlesztés
A tanácsadás területén ügyfélkörünkbe különböző gazdasági szektorokban tevékenykedő és különböző méretű szervezetek tartoznak, részben a gazdálkodó szférából, részben a közszférából.
A szervezet-specifikus megoldások kidolgozását, fejlesztését a megbízó cég szakembereiből álló munkacsoport végzi tanácsadóink irányításával. A munkacsoport biztosítja a cégismeretet a rendszer kidolgozásában, elvégzi a rendszer tesztelését, segíti a rendszer elfogadtatását és közreműködik annak bevezetésében. Tanácsadóink biztosítják a munkacsoport hatékony működését és érvényesítik a munkavégzéshez szükséges szakmaiságot.
A szervezetek életének természetes velejárója a változás. Ennek megtervezéséhez, kommunikálásához, elfogadtatásához, a változásokkal együttjáró konfliktusok kezeléséhez is nyújtunk támogatást.
A szervezetfejlesztési tanácsadás lényege, hogy a megrendelő felelős vezetője szervezetfejlesztési jellegű kérdésekben állandó szakmai partnert kap tőlünk, aki, ha kell, megvitatja vele az aktuálisan felmerülő kérdéseket, szakvéleményt készít, külső szemmel látva felhívja a figyelmet a szervezetfejlesztési jellegű problémákra, segít a megoldás megkeresésében.
A szervezet-specifikus megoldások kidolgozását, fejlesztését a megbízó cég szakembereiből álló munkacsoport végzi tanácsadóink irányításával. A munkacsoport biztosítja a cégismeretet a rendszer kidolgozásában, elvégzi a rendszer tesztelését, segíti a rendszer elfogadtatását és közreműködik annak bevezetésében. Tanácsadóink biztosítják a munkacsoport hatékony működését és érvényesítik a munkavégzéshez szükséges szakmaiságot.
A szervezetek életének természetes velejárója a változás. Ennek megtervezéséhez, kommunikálásához, elfogadtatásához, a változásokkal együttjáró konfliktusok kezeléséhez is nyújtunk támogatást.
A szervezetfejlesztési tanácsadás lényege, hogy a megrendelő felelős vezetője szervezetfejlesztési jellegű kérdésekben állandó szakmai partnert kap tőlünk, aki, ha kell, megvitatja vele az aktuálisan felmerülő kérdéseket, szakvéleményt készít, külső szemmel látva felhívja a figyelmet a szervezetfejlesztési jellegű problémákra, segít a megoldás megkeresésében.
