EEM tanácsadás

A megbízó cég stratégiájához illeszkedő korszerű integrált humánpolitikai rendszer bevezetése számos egymást feltételező humánpolitikai részrendszer kialakítását követeli meg. A rendszerkapcsolatok feltételezik, hogy az építkezés a munkakörök tartalmi sajátosságaiból induljon ki, és azok elemzésén alapuljon, a részrendszerek kidolgozása pedig fokozatosan, egymásra épülve, a kapcsolatok által meghatározott sorrendben történjék.

Bővebben...

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés egy vállalat életének nagyon széles sávját öleli át. Ide tartozik a szervezeti felépítés, a vezetési folyamatok, döntési jogosítványok telepítése, a szervezeti és működési, illetőleg más, speciális szabályzatok tartalmi elkészítése, a vezetői csoport együttműködési készségének a fejlesztése is.

Bővebben...

Pályázataink

Az ERGOFIT Kft elnyert pályázatai:

TÁMOP-2.1.3.A-12/2-2012-0470 címe: MUNKAHELYI KÉPZÉS ERGOFIT, elnyert pályázati összeg: 1.814.200 Ft

TÁMOP-2.3.4.A-13/1-2014-0191 címe: "Gyakornoki program indítása az Ergofit Kft.-nél", elnyert pályázati összeg: 3.033.836 Ft

TÁMOP-3.1.2-12/2-2012-0003 címe: PÉNZÉRTŐ „A Te pénzed - a Te jövőd! Tudd, értsd, kezeld! A pénzügyi tudatosság fejlesztése a 15-17 éves korosztály számára”, elnyert pályázati összeg: 39.510.235 Ft

Bővebben...

Képzések / Tréningek

Tréningeink tematikáját a megrendelő speciális igényeit figyelembe véve alakítjuk ki. Nagy hangsúlyt fektetünk a fejlődési igény pontos meghatározására, illetve a tréning eredményességének nyomon követésére, szükség esetén megerősítő tréningek tartására.

A Bővebben...-re kattintva megtekintheti Engedéllyel rendelkező képzéseink listáját.

Bővebben...

Szervezetfejlesztés

Pályázatkezelési folyamat felülvizsgálata:
Regionális Fejlesztési Holding
Szervezeti és Működési Szabályzat kidolgozása:
Állami Vagyonügynökség
Szervezeti átvilágítás és szervezet-felépítési javaslat:
Autóker Gamma Kft, Fővárosi Közterület-felügyelet
Új szervezet felépítése:
VII. ker. Önkormányzat Polgármesteri Hivatal, VI. ker.
Önkormányzat
Polgármensteri Hivatal szervezetfejlesztése:
Keszthely Város Önkormányzata
Belső kommunikációs rendszer fejlesztése:
MOL Rt.
Szellemi munkakörök hatékonyságát elemző projekt:
Multinacionális Nagyvállalat Magyarországi Divízió
Munkakörök kompetenciaigény meghatározására, munkakörelemzések elvégzése adminisztrációs, és vezetői munkakörökre:
Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
Gazdasági Versenyhivatal