Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés egy vállalat életének nagyon széles sávját öleli át. Ide tartozik a szervezeti felépítés, a vezetési folyamatok, döntési jogosítványok telepítése, a szervezeti és működési, illetőleg más, speciális szabályzatok tartalmi elkészítése, a vezetői csoport együttműködési készségének a fejlesztése is.

EEM tanácsadás

A megbízó cég stratégiájához illeszkedő korszerű integrált humánpolitikai rendszer bevezetése számos egymást feltételező humánpolitikai részrendszer kialakítását követeli meg. A rendszerkapcsolatok feltételezik, hogy az építkezés a munkakörök tartalmi sajátosságaiból induljon ki, és azok elemzésén alapuljon, a részrendszerek kidolgozása pedig fokozatosan, egymásra épülve, a kapcsolatok által meghatározott sorrendben történjék.

Képzések / Tréningek

Tréningeink tematikáját a megrendelő speciális igényeit figyelembe véve alakítjuk ki. Nagy hangsúlyt fektetünk a fejlődési igény pontos meghatározására, illetve a tréning eredményességének nyomon követésére, szükség esetén megerősítő tréningek tartására.

A Bővebben...-re kattintva megtekintheti Engedéllyel rendelkező képzéseink listáját.

Pályázataink

Az ERGOFIT Kft elnyert pályázatai:

TÁMOP-2.1.3.A-12/2-2012-0470 címe: MUNKAHELYI KÉPZÉS ERGOFIT, elnyert pályázati összeg: 1.814.200 Ft

TÁMOP-2.3.4.A-13/1-2014-0191 címe: "Gyakornoki program indítása az Ergofit Kft.-nél", elnyert pályázati összeg: 3.033.836 Ft

TÁMOP-3.1.2-12/2-2012-0003 címe: PÉNZÉRTŐ „A Te pénzed - a Te jövőd! Tudd, értsd, kezeld! A pénzügyi tudatosság fejlesztése a 15-17 éves korosztály számára”, elnyert pályázati összeg: 39.510.235 Ft

EEM Tanácsadás

Teljesítményértékelési rendszer kialakítása és bevezetésének támogatása:

Állami Foglalkoztatási Szolgálat, Pest Megyei Közlekedési Felügyelet, Pénzügyminisztérium, ÉDÁSZ Rt., Magyar Rendőrség

Humánpolitikai tevékenység átvilágítása:

Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelet (OMMF), Magyar Külkereskedelmi Bank, Paksi Atomerőmű Rt.

Bérezési és ösztönzési rendszer átvilágítása:

Magyar Posta Rt., GFK Rt.

Komplex humánpolitikai rendszer kidolgozása (munkakörelemzés és -értékelés, munkaköri leírások, kompetencia katalógus, teljesítményértékelés, karriertámogatás):

Magyar Rendőrség, Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság, Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.

Munkakör-értékelésen alapuló bérrendszer kidolgozása:

Mátrai Erőmű Rt., TITÁSZ Rt, DÉMÁSZ Rt., ÉDÁSZ Rt., DÉDÁSZ Rt., Paksi Atomerőmű Rt., ÁB-EGON Biztosító Rt.

Teljesítményértékelési és karriertámogatási rendszer:

Hírközlési Főfelügyelet

Etikai Kódex kidolgozása:

DÉGÁZ Rt., MOL Rt.

Kollektív Szerződések jogszerűségi és tartalmi elemzése:

Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium

Szociális és Munkaügyi Minisztérium

Engedéllyel Rendelkező Felnőttképző Intézmény

Nyilvántartásba vételi számunk:
E-000575/2014

Engedélyezett képzéseink listája

Adatkezelési nyilvántartási számunk:
NAIH-132792/2017.

GYORSMENÜ:

Szervezetfejlesztés
EEM tanácsadás referenciák
Képzés / Tréning referenciák

Együttműködéseink

ELÉRHETŐSÉGEINK:

1118 Budapest, Villányi út 77.

Tel: +36 (1) 235-0141
Fax: +36 (1) 235-0142
E-mail: info@ergofit.hu

Megtekintés google térképen

EEM Tanácsadás - Ergofit Kft.