EEM tanácsadás
A megbízó cég stratégiájához illeszkedő korszerű integrált humánpolitikai rendszer bevezetése számos egymást feltételező humánpolitikai részrendszer kialakítását követeli meg. A rendszerkapcsolatok feltételezik, hogy az építkezés a munkakörök tartalmi sajátosságaiból induljon ki, és azok elemzésén alapuljon, a részrendszerek kidolgozása pedig fokozatosan, egymásra épülve, a kapcsolatok által meghatározott sorrendben történjék.
Szervezetfejlesztés
A szervezetfejlesztés egy vállalat életének nagyon széles sávját öleli át. Ide tartozik a szervezeti felépítés, a vezetési folyamatok, döntési jogosítványok telepítése, a szervezeti és működési, illetőleg más, speciális szabályzatok tartalmi elkészítése, a vezetői csoport együttműködési készségének a fejlesztése is.
Pályázataink

Az ERGOFIT Kft elnyert pályázatai:

TÁMOP-2.1.3.A-12/2-2012-0470 címe: MUNKAHELYI KÉPZÉS ERGOFIT, elnyert pályázati összeg: 1.814.200 Ft

TÁMOP-2.3.4.A-13/1-2014-0191 címe: "Gyakornoki program indítása az Ergofit Kft.-nél", elnyert pályázati összeg: 3.033.836 Ft

TÁMOP-3.1.2-12/2-2012-0003 címe: PÉNZÉRTŐ „A Te pénzed - a Te jövőd! Tudd, értsd, kezeld! A pénzügyi tudatosság fejlesztése a 15-17 éves korosztály számára”, elnyert pályázati összeg: 39.510.235 Ft

Képzések / Tréningek
Tréningeink tematikáját a megrendelő speciális igényeit figyelembe véve alakítjuk ki. Nagy hangsúlyt fektetünk a fejlődési igény pontos meghatározására, illetve a tréning eredményességének nyomon követésére, szükség esetén megerősítő tréningek tartására.

A Bővebben...-re kattintva megtekintheti Engedéllyel rendelkező képzéseink listáját.

Referenciák

1. Emberi erőforrás menedzsment tanácsadás
  • Teljesítményértékelési rendszer kialakítása és bevezetésének támogatása:
      Állami Foglalkoztatási Szolgálat, Pest Megyei Közlekedési Felügyelet, Pénzügyminisztérium, ÉDÁSZ Rt., Magyar Rendőrség
  • Humánpolitikai tevékenység átvilágítása:
      Országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelet (OMMF), Magyar Külkereskedelmi Bank, Paksi Atomerőmű Rt.
  • Bérezési és ösztönzési rendszer átvilágítása:
      Magyar Posta Rt., GFK Rt.
  • Komplex humánpolitikai rendszer kidolgozása (munkakörelemzés és -értékelés, munkaköri leírások, kompetencia katalógus, teljesítményértékelés, karriertámogatás):
      Magyar Rendőrség, Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság, Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal
    • SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Munkakör-értékelésen alapuló bérrendszer kidolgozása:
      Mátrai Erőmű Rt., TITÁSZ Rt, DÉMÁSZ Rt., ÉDÁSZ Rt., DÉDÁSZ Rt., Paksi Atomerőmű Rt., ÁB-EGON Biztosító Rt.
  • Teljesítményértékelési és karriertámogatási rendszer:
      Hírközlési Főfelügyelet
  • Etikai Kódex kidolgozása:
      DÉGÁZ Rt., MOL Rt.
  • Kollektív Szerződések jogszerűségi és tartalmi elemzése:
      Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium
    • Szociális és Munkaügyi Minisztérium
2. Szervezetfejlesztés
  • Pályázatkezelési folyamat felülvizsgálata:
              Regionális Fejlesztési Holding
  • Szervezeti és Működési Szabályzat kidolgozása:
              Állami Vagyonügynökség
  • Szervezeti átvilágítás és szervezet-felépítési javaslat:
              Autóker Gamma Kft, Fővárosi Közterület-felügyelet
  • Új szervezet felépítése:
              VII. ker. Önkormányzat Polgármesteri Hivatal, VI. ker.
              Önkormányzat
  • Polgármensteri Hivatal szervezetfejlesztése:
              Keszthely Város Önkormányzata
  • Belső kommunikációs rendszer fejlesztése:
              MOL Rt.
  • Szellemi munkakörök hatékonyságát elemző projekt:
              Multinacionális Nagyvállalat Magyarországi Divízió
  • Munkakörök kompetenciaigény meghatározására, munkakörelemzések elvégzése adminisztrációs, és vezetői munkakörökre:
              Fundamenta-Lakáskassza Zrt.
              Gazdasági Versenyhivatal
3. Szervezési tanácsadás
  • Normavalódiság vizsgálat postai kezelő műveleteknél:
      Magyar Posta Rt.
  • Integrált Postahivatal fejlesztésében való együttműködés:
      Magyar Posta Rt.
  • Kondenzátor gyártósor szervezése:
      MM Elektronika
  • Értékesítési és logisztikai rendszer átvilágítása:
      Penny Market Kft.
  • Logisztikai rendszer átvilágítása:
      SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Motorgyártó soron szervezési és ergonómiai kontroll vizsgálata:
      Opel Hungary
  • Fogyasztói /ügyfélszolgálati/ rendszerek fejlesztése, ügyfélszolgálati irodák belsőépítészeti terveinek kidolgozása:
      DÉMÁSZ Rt.
  • Létszám-racionalizálási javaslat kidolgozása:
      Sziget Kkt. - MÁV Rt.
  • Irodai munkahelyek elrendezésének kialakítása:
                Nemzetközi Vállalat Magyarországi Gyára (Automotive
                Division).
  • Termelésirányítói tevékenység hatékonyságának növelése:
                nass magnet Hungária Kft.
4. Képzések / Tréningek
  • HR-Mesterkurzus:
              Személyzetfejlesztő Módszertani Műhely
  • Felkészítés a teljesítményértékelési és a karriertámogatási rendszer alkalmazására:
              Magyar Rendőrség
  • Kommunikációs tréning:
              Keszthely Város Önkormányzata
              W.E.T. Automotive Systems Magyarország Kft.
  • Ergonómiai és munkaszervezési tanfolyam:
              Magyar Posta Rt.
  • MOST tanfolyam:
              Magyar Posta Rt.
              Delphi-Calsonic Hungary Ltd.
  • Kérdezéstechnika és tárgyalástechnika:
              Paksi Atomerőmű Rt.
  • Csoportvezetői, művezetői képzés termelésirányítói kompetenciák fejlesztésére:
              Ziehl-Abegg Kft
              Magyar Suzuki Zrt.
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • HR menedzsment személyügyeseknek:
              Generali-Providencia Biztosító Zrt.
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Hatékony vezető képzés:
              Miniszterelnöki Hivatal KSZK
  • Hatékony vezető képzés:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Hatékonyságnövelés módszerei képzés:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Termelésirányítók továbbképzése:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Változások menedzselése képzés:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Hatékony csapatmunka képzés:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Hatékony kommunikáció képzés:
              Északdunántúli Vízmű Zrt.
  • Tudásmenedzselési ismeretek képzés:
              Spar Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Készségfejlesztő I. - II.:
              BorsodChem Zrt.
  • „Train the Trainer” képzés:
              SaraLee
  • Vezetői Tréning:
              SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft.
  • Vezetői Tréning:
              Nemzeti Munkaügyi Hivatal (jogutód: Nemzetgazdasági Minisztérium)
  • Ügyfélorientált értékesítési program:
              SONEPAR Magyarország Kft
  • Hatékony munkavégzés:
              Alföldvíz Zrt.

Engedéllyel Rendelkező Felnőttképző Intézmény

Nyilvántartásba vételi számunk:
E-000575/2014

Engedélyezett képzéseink listája

Adatkezelési nyilvántartási számunk:
NAIH-132792/2017.


ELÉRHETŐSÉGEINK:

1118 Budapest, Villányi út 77.
Tel:  +36 (1) 235-0141
Fax: +36 (1) 235-0142
E-mail: info@ergofit.hu


Megtekintés google térképen
h d gg ggfg g fh gdf
Referenciák - Ergofit Kft.